Przykładowe pytania

Przykładowe pytania na komisję kwalifikacyjną nauczyciela mianowanego – na dyplomowanego:

1. W jaki sposób dokonywała Pani ewaluacji podejmowanych działań ?
2. W jaki sposób przeprowadziła Pani ewaluację realizowanego przez Panią programu ?
3. Proszę omówić na czym polega ewaluacja.
4. Które z podejmowanych przez Panią działań najbardziej wpłynęły na podniesienie jakości pracy szkoły?
5. Jaką wiedzą czy doświadczeniem dzieliła się Pani podczas prowadzonej lekcji otwartej?
6. Jakie działania podjęła Pani w związku z przeczytaną publikacją, której tytuł wskazuje Pani w opisie…
7. Jakie treści szkolenia, w którym Pani uczestniczyła,  wykorzystała Pani do podejmowanych zadań wychowawczych?
8. Proszę opisać własne działania podczas pracy w zespole do opracowania Programu  Wychowawczo-Profilaktycznego  lub innego.
9. W jaki sposób wykorzystuje Pani narzędzia multimedialne i informatyczne?
10. Na czym polegało dzielenie się Pani wiedzą podczas pracy w Zespole przedmiotowym ?
11. W jaki sposób wdrażała Pani opracowany program i jakie uzyskała efekty…?
12. Jak wykorzystywała Pani w pracy dydaktycznej wiedzę związaną z pełnieniem funkcji egzaminatora?
13. Jakie działania podejmowała Pani w związku z poszerzeniem pracy szkoły i jakie uzyskała efekty ?
14. Jakie działania podejmowała Pani we współpracy z innymi osobami lub instytucjami? Jakie korzyści osiągnęła Pani dzięki współpracy?
15. Jakie osiągnięcia/dorobek uzyskała Pani w pracy zawodowej ?
16. Co jest Pani największym osiągnięciem, a co porażką zawodową?
17. Jakie efekty uzyskała Pani w podejmowanych działaniach związanych z dzieleniem się wiedzą i doświadczeniem? Na jakiej podstawie Pani tak sądzi?
18. Jakie korzyści dla szkoły (uczniów) przyniosła realizacja przez Panią/Pana  projektu edukacyjnego……
19. Jakie metody pracy stosuje Pani w pracy z uczniem zdolnym, a jakie z uczniem mającym problemy dydaktyczne?
20. Jakie elementy uwzględnia Pani w konspekcie przygotowując lekcję otwartą ?
21.  Proszę przedstawić uzyskane  efekty związane z prowadzeniem przez Panią/Pana (zajęć pozalekcyjnych lub programu lub innego przedsięwzięcia).
22. Jakie osiągnięcie zawodowe sprawiło Pani/Panu największą satysfakcję?
23. Proszę scharakteryzować wybraną trudną sytuację wychowawczą i sposób jej rozwiązania.
24. Jakie zna Pani aktywizujące metody nauczania? Proszę omówić jedną z nich.
25. Jaki sukces dydaktyczny lub wychowawczy odniosła Pani/Pan w okresie stażu?
26. Jak podjęte przez Panią/Pana doskonalenie zawodowe najbardziej wpłynęło na podnoszenie jakości pracy szkoły?
27. Od kogo i w jaki sposób otrzymuje Pani/Pan informacje zwrotne dotyczące własnych działań? Proszę podać przykłady.
28. W jaki sposób aktywizuje Pani/Pan uczniów w procesie dydaktycznym?
29. Jaki jest Pani/Pana wkład w realizację Statutu szkoły ?
30. Z jakiego programu nauczania Pani/Pan korzysta i dlaczego?
31. Jaką, Pani/Pana zdaniem, rolę odgrywają zajęcia pozalekcyjne? Jakie są ich cele ?
32. Proszę wymienić walory wychowawcze wycieczek, biwaków i innych imprez turystycznych, które Pani/Pan realizował/a?
33. Proszę przedstawić jak Pani/Pan rozwiązał/a problem wychowawczy lub dydaktyczny i w oparciu o jakie przepisy? Jakie zostały podjęte działania i jakie są efekty?
34. Proszę dokonać analizy zajęć otwartych przeprowadzonych przez siebie.
35. Na czym polegała Pani/a praca w powołanym przez dyrektora zespole ds. …
36. Jakie znaczące osiągnięcia uzyskał/a Pan/i w pracy zawodowej ?
37. W jaki sposób Pani/Pan omawia zajęcia obserwowane i prowadzone przez stażystę (kontraktowego)?
38. W jaki sposób dba Pani/Pan o dobre imię szkoły i promuje ją w środowisku?
39. Czy zaplanowany przez Panią/a rozwój zawodowy jest zgodny z programem rozwoju szkoły (przykłady z uzasadnieniem).
40. Na czym polegał Pani/Pana udział w pracy zespołu przedmiotowego lub wychowawczego ?
41. Proszę zaprezentować materiały dydaktyczne, które udostępnia Pani innym nauczycielom w ramach dzielenia się wiedzą i doświadczeniem oraz wskazać efekty tych działań.
42. Która z form dzielenia się wiedzą i doświadczeniem była Pani zdaniem najbardziej przydatna dla innych nauczycieli i dlaczego? Jakie przyniosła efekty ?
43. Jakie zadania wykonywała Pani we współpracy z SU i jakie były ich efekty ?
44. W jaki sposób dokonywała Pani ewaluacji programu zajęć pozalekcyjnych ?
45. Jakie efekty uzyskała Pani w wybranych dwóch działaniach dotyczących poszerzenia działań szkoły ?
46. Współpraca Pani z którą instytucją przyniosła szkole najwyższe efekty?
47. W jaki sposób bada Pani skuteczność przedsięwzięć ?
48. Które ze szkoleń wzbogaciło Pani działania w stosowaniu różnorodnych metod nauczania?
49. Proszę wskazać konkretne efekty prowadzonych przez Panią zajęć pozalekcyjnych.
50. Jaki był wpływ Pani działań jako przewodniczącej zespołu przedmiotowego na podniesienie wyników egzaminu zewnętrznego?
51. Które z podejmowanych przez Panią działań z obszaru, np. poszerzenia działań szkoły – przyczyniło się najbardziej do podwyższenia efektów pracy szkoły ?
52. W jaki sposób dostosowuje Pani program Koła języka angielskiego do potrzeb i możliwości uczniów ?
53. Jakie stosowała Pani metody ewaluacji w celu poznania uzyskanych efektów?
54. Które zadania wykonywane we współpracy przyniosły uczniom i szkole najwyższe efekty?
55. Które z podejmowanych przez Panią działań w obszarze pracy wychowawczej przyczyniło się w najwyższym stopniu do podwyższenia efektów pracy szkoły ?
56. Jak realizuje Pani treści Programu Wychowawczo-Profilaktycznego Szkoły na przedmiocie i jakie są tego efekty ?